-箕面市- 評価を給料に反映する条例　箕面市長の給料10％アップ

箕面市は、市長の「経営責任」を明確化するとともに、市民の「市政への関心と納得感」を高めることを目的に、市政運営に対する評価の結果に応じて市長の給料の増減幅を決定する「市民評価連動型給与制度」を2025年度に導入した。

この制度は、「市民満足度アンケート調査」より市長の市政運営に対する評価を集計し、結果に応じて給料月額を-30%から+10％までの範囲内で決定する。市内在住2000人に行ったアンケート（8/22～9/22）では肯定的評価が86.7%だったことから、2026年1月から市長の給料は+10％の増額が決まった。この結果は2年後にリセットされ、再度アンケートを取り評価を行う。

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